Atualizado em maio de 2023
Conheça os benefícios de terceirizar o departamento pessoal da sua empresa
Veja 7 benefícios que a sua empresa pode aproveitar com a terceirização do seu departamento pessoal.
A terceirização de serviços é uma prática cada vez mais comum nas empresas, e o departamento pessoal é uma das áreas que podem ser facilmente terceirizadas, possibilitando várias vantagens para as empresas que utilizam os serviços terceirizados.
Para te ajudar a entender sobre os ganhos da terceirização em sua empresa, neste artigo, iremos discutir os principais benefícios de terceirizar o departamento pessoal.
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Você verá:
- Redução de custos;
- Foco no core business;
- Acesso a especialistas em RH;
- Aumento da eficiência e produtividade;
- Redução de riscos trabalhistas;
- Atualização tecnológica;
- Flexibilidade.
No artigo, vamos explicar os impactos positivos de cada um deles em sua empresa, mas antes:
Entenda a terceirização do departamento pessoal
A terceirização do departamento pessoal pode ser benéfica para a sua empresa, mas é importante entender primeiro como ela funciona.
Esse processo envolve a transferência das responsabilidades de um departamento específico para uma empresa especializada. Essencialmente, terceirizar seu DP significa delegar as tarefas burocráticas desse setor a outra empresa, uma especializada.
O DP lida com os custos trabalhistas e os processos formais, como processamento da folha de pagamento, admissão e demissão. Essas tarefas podem ser terceirizadas se necessário.
Caso queira saber mais sobre gestão de DP, veja também:
7 vantagens da terceirização do departamento pessoal
1- Redução de custos
Um dos principais benefícios da terceirização é a redução de custos. A empresa que terceiriza o DP não precisa arcar com os custos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoal para essa área, nem com os custos de manutenção e atualização de sistemas e tecnologias relacionadas.
Com estes processos delegados, é fácil enxergar a redução de custos.
2- Foco no core business
Ao terceirizar o DP, a empresa pode focar no seu core business. Mas o que isso significa de fato? A empresa pode lidar diretamente com a atividade principal, aquela que gera valor para o negócio.
Dessa forma, é possível dedicar mais tempo e recursos para a sua atividade principal, aumentando a competitividade e o sucesso da empresa.
3- Acesso a especialistas
Uma empresa especializada tem profissionais capacitados, que possuem conhecimento e experiência em diversas tarefas exigidas para a manutenção do departamento pessoal, como recrutamento e seleção, administração de pessoal, gestão de benefícios, entre outros.
4- Aumento da eficiência e produtividade
A organização pode aumentar a eficiência e a produtividade dessa área, pois a empresa terceirizada é responsável por garantir a qualidade do serviço prestado, cumprir prazos e metas, além de adotar processos eficientes e tecnologias atualizadas.
5- Redução de riscos trabalhistas
Cumprir todas as normas trabalhistas e previdenciárias relacionadas à área de departamento pessoal passar a ser um processo mais simples com um olhar especializado no setor, o que reduz os riscos trabalhistas para a empresa contratante.
Basicamente, significa que a empresa não precisa se preocupar com a possibilidade de multas e processos trabalhistas relacionados a essa área, já que tudo está sendo devidamente fiscalizado por especialistas no setor.
6- Acesso à atualização tecnológica
Com a terceirização do departamento pessoal, o contratante tem acesso a tecnologias e sistemas atualizados, que garantem mais eficiência e produtividade para a área sem necessariamente ter que investir diretamente nessas tecnologias.
Desse modo, a empresa pode se beneficiar do uso de tecnologias avançadas, como sistemas de gestão de folha de pagamento e de gestão de benefícios, por exemplo, sem precisar arcar com os custos de desenvolvimento e manutenção desses sistemas.
8- Flexibilidade
Você sabe o que significa a flexibilidade e escalabilidade no DP? É simples, isso significa que a empresa pode contratar os serviços conforme a sua demanda, sem precisar manter uma equipe fixa.
Além disso, a empresa pode escalar os serviços contratados conforme o crescimento do negócio, permitindo uma adaptação mais fácil e rápida às mudanças do mercado e às necessidades da organização.
Com a Contábil Rio, sua terceirização de DP é eficaz e facilitada!
Finalizando o artigo, podemos observar que terceirizar o departamento pessoal pode trazer diversos benefícios para as empresas, desde a redução de custos até a melhoria da eficiência e produtividade.
Mas para garantir isso, a empresa deve contar com uma equipe altamente qualificada e atualizada em relação às melhores práticas de Departamento Pessoal.
Por isso, você pode contar com os serviços especializados de Departamento Pessoal da Contábil Rio.
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