7 benefícios de terceirizar o departamento pessoal da sua empresa

Terceirização Do Departamento Pessoal Conheça 7 Vantagens Para A Sua Empresa - Contabilidade no Méier Rio de Janeiro - RJ | Contábil Rio

Atualizado em maio de 2023

Conheça os benefícios de terceirizar o departamento pessoal da sua empresa

 Veja 7 benefícios que a sua empresa pode aproveitar com a terceirização do seu departamento pessoal.

A terceirização de serviços é uma prática cada vez mais comum nas empresas, e o departamento pessoal é uma das áreas que podem ser facilmente terceirizadas, possibilitando várias vantagens para as empresas que utilizam os serviços terceirizados.

Para te ajudar a entender sobre os ganhos da terceirização em sua empresa, neste artigo, iremos discutir os principais benefícios de terceirizar o departamento pessoal. 

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Você verá:

  1. Redução de custos;
  2. Foco no core business;
  3. Acesso a especialistas em RH;
  4. Aumento da eficiência e produtividade;
  5. Redução de riscos trabalhistas;
  6. Atualização tecnológica;
  7. Flexibilidade.

No artigo, vamos explicar os impactos positivos de cada um deles em sua empresa, mas antes:

Entenda a terceirização do departamento pessoal

A terceirização do departamento pessoal pode ser benéfica para a sua empresa, mas é importante entender primeiro como ela funciona. 

Esse processo envolve a transferência das responsabilidades de um departamento específico para uma empresa especializada. Essencialmente, terceirizar seu DP significa delegar as tarefas burocráticas desse setor a outra empresa, uma especializada. 

O DP lida com os custos trabalhistas e os processos formais, como processamento da folha de pagamento, admissão e demissão. Essas tarefas podem ser terceirizadas se necessário.

Caso queira saber mais sobre gestão de DP, veja também:

7 vantagens da terceirização do departamento pessoal

1- Redução de custos

Um dos principais benefícios da terceirização é a redução de custos. A empresa que terceiriza o DP não precisa arcar com os custos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoal para essa área, nem com os custos de manutenção e atualização de sistemas e tecnologias relacionadas.

Com estes processos delegados, é fácil enxergar a redução de custos.

2- Foco no core business

Ao terceirizar o DP, a empresa pode focar no seu core business. Mas o que isso significa de fato? A empresa pode lidar diretamente com a atividade principal, aquela que gera valor para o negócio. 

Dessa forma, é possível dedicar mais tempo e recursos para a sua atividade principal, aumentando a competitividade e o sucesso da empresa.

3- Acesso a especialistas

Uma empresa especializada tem profissionais capacitados, que possuem conhecimento e experiência em diversas tarefas exigidas para a manutenção do departamento pessoal, como recrutamento e seleção, administração de pessoal, gestão de benefícios, entre outros. 

4- Aumento da eficiência e produtividade

A organização pode aumentar a eficiência e a produtividade dessa área, pois a empresa terceirizada é responsável por garantir a qualidade do serviço prestado, cumprir prazos e metas, além de adotar processos eficientes e tecnologias atualizadas.

5- Redução de riscos trabalhistas

Cumprir todas as normas trabalhistas e previdenciárias relacionadas à área de departamento pessoal passar a ser um processo mais simples com um olhar especializado no setor, o que reduz os riscos trabalhistas para a empresa contratante. 

Basicamente, significa que a empresa não precisa se preocupar com a possibilidade de multas e processos trabalhistas relacionados a essa área, já que tudo está sendo devidamente fiscalizado por especialistas no setor.

6- Acesso à atualização tecnológica

Com a terceirização do departamento pessoal, o contratante tem acesso a tecnologias e sistemas atualizados, que garantem mais eficiência e produtividade para a área sem necessariamente ter que investir diretamente nessas tecnologias. 

Desse modo, a empresa pode se beneficiar do uso de tecnologias avançadas, como sistemas de gestão de folha de pagamento e de gestão de benefícios, por exemplo, sem precisar arcar com os custos de desenvolvimento e manutenção desses sistemas.

8- Flexibilidade 

Você sabe o que significa a flexibilidade e escalabilidade no DP? É simples, isso significa que a empresa pode contratar os serviços conforme a sua demanda, sem precisar manter uma equipe fixa. 

Além disso, a empresa pode escalar os serviços contratados conforme o crescimento do negócio, permitindo uma adaptação mais fácil e rápida às mudanças do mercado e às necessidades da organização.

Com a Contábil Rio, sua terceirização de DP é eficaz e facilitada!

Finalizando o artigo, podemos observar que terceirizar o departamento pessoal pode trazer diversos benefícios para as empresas, desde a redução de custos até a melhoria da eficiência e produtividade.

Mas para garantir isso, a empresa deve contar com uma equipe altamente qualificada e atualizada em relação às melhores práticas de Departamento Pessoal.

Por isso, você pode contar com os serviços especializados de Departamento Pessoal da Contábil Rio.

Fale conosco e aproveite todas as oportunidades que a terceirização de departamento pessoal oferece à sua empresa.

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Quer saber como reduzir custos e aumentar a eficiência na gestão de recursos humanos da sua empresa? Leia nosso artigo e descubra!
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